始めに
現職、株式会社KAKEAIにて2025年5月から開発責任者になりました。開発組織の最高責任者という形なので、CTOと呼んでもいいかもしれませんが、対外呼称としては開発本部の本部長です。
変わったこと
仕事が大きく変わりました。
前の仕事
開発チームの先頭に立って、自分も開発しつつ、チームをリーディングしていく役割で開発していました。社内での明文化した役職はありませんでしたが、テックリードという対外呼称ではやらせてもらっていました。
- 難易度が高めの開発
- メジャーライブラリアップデート等々
- 開発チームの技術サポート
- CI/CD等の開発効率化
- 効率化のための開発フローの改善提案
今の仕事
開発チーム自体からは少し退いて、開発組織を運営したり、他部署との折衝作業が増えています。会社全体の目標に向かって走るのは変わらないのですが、それを開発組織という形でブレークダウンして目標を作っていく必要があるので、単に目標に向かって走るのではなく、目標を作りに行く立場になりました。
- 採用活動
- 開発組織全体の効率化
- 生成AIのルール整理や稟議等々
- ピープルマネジメント
ぶっちゃけると、マネジャー、EMの経験なしでいきなり開発本部長になったのでまだまだ何もかもわからないです。採用もどこを気を付ければいいか難しいです。
今後頑張りたいこと
現状は前のCTOがやっていたことをそのまま継続させてます。
ただ、それだと私が開発本部長になった意味がないので、私のカラーを出しつつ、何かしらの開発生産性を高めていく仕組み作りを頑張っていきたいです。現状はチケット駆動開発を採用していますが、SIer時代のウォーターフォールとか、ソフトバンクの社員時代にアジャイル経験したり、体系立てた知識を得ているので、そこから必要なエッセンスを抜き出していきたいです。
今後頑張らないこと
ここ最近のブログの内容を見ていただいた方にはわかっているかもしれないのですが、実務から少し離れてしまったのでネタがありません。もちろん、0ではないのですが毎週更新するようなネタは出てこないです。組織論のこういう本を読みました、という記事は出すかもしれないのですが、技術系のブログとしては更新頻度を下げる予定です。
終わりに
正直テックリード方面でのスキルツリーを伸ばしていたのに、急に伸ばしてこなかったEM系のスキルツリーが要求されて、日々の仕事が何も分からない状態です。
それでも、今の会社を伸ばしていくためになんとか踏ん張って頑張っていきたいです。
もしかしたら、年内に開発責任者からまたテックリードに戻っている可能性もゼロではないので、せっかく降ってきた貴重な経験だと思って頑張りたいです。
